劳动值

　　 劳动值，根据个人能力而定

　　 没那么大能力，就产生不了那么大作为

　　 没那么大能力，强作为，很危险

　　 突破方向

　　 它山之石可以攻玉，这里遇到瓶颈了，上不去了，可以换条路突破。

　　 世界观

　　 世界观的差异，影响了你的人生走向

　　 认知度

　　 人的认知度上不去，是相当完蛋的一件事情，领头的就得把后面人的认知度提上去，告诉他这么做的原因，为什么这么做，这样做能取得的效果。

　　 时刻熏陶，培养人才，整体是基础，整体水平上去了，一切就都跟着上去了

　　 霸王举鼎

　　 让人直接看出差距来，

　　 让人知道什么叫难望其项背

　　 差距就这么大，大到够也够不着

　　 这就是威慑力

　　 没有这能力，还领什么头，回炉深造吧

　　 信息获取量

　　 获取量，消化量

　　 对比，查优缺，补不足

　　 (同阶层)

　　 优，看他人的优点

　　 缺，看缺限，

　　 同阶层出色人物，肯定是有优点的，

　　 你这时就可以学习他的优点，

　　 补自己不足，

　　 当然这时也有自己做不到，

　　 学不来的，就从缺上下工夫，

　　 有优点，定也有缺点，

　　 有做不到的地方，

　　 做不到的这块，你要是能做到，这就是你的\优势。

　　 都相互评论——把各人优点(列表出来)

　　 很多人有优点自己察觉不到，就埋没了，不能把优点明显凸显出来。这时就需要外人的提醒。让他充分意识到自己的优点，优点，每个人都有。

　　 各取所长，共谋协作

　　 才能组合成一个完美的整体，

　　 才能发挥出最大的功率，

　　 完美体的发挥率永远是最高的

　　 一个个，都用自己的短处劳作，这还指望能出成绩，厉害厉害，佩服佩服

　　 个个都能以己之短攻他人之长，有魄力。这样组成的团体还能活下去，这得是有多顽强的生命力啊！太厉害了

　　 生命力最重要，锻炼出最顽强的生命力，才能活的越长，顽强的活一万年，两万年，十万年……这样一直活下去，总有一天能突破天际。

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