首页 男生 成人小说 绑定公司:激活薪资系统

第172章 如约而至的奖励

  “发了发了!发工资啦!”

   “你发了多少?”

   随着工资的到账,原本想去抽烟的几位员工也都留在了车间。

   王贰勾拿着手机转身朝后走去,在四处环顾确认没人后,才打开手机,开始查看信息。

   旋即,他的眼睛笑眯成了一条缝,将短信截图后,随即点开了微信,给[宝儿]转了5200块钱。

   随后发送了那张截图与一条信息:“你那手机都用了4年了,该换一下了,剩余的钱,给自己买点衣服,顺便再给咱孩子买几片上好的尿不湿。”

   侯超群此刻正在同事身边转悠,嘴上不断的在询问着每个人的工资。

   “卧槽!你们为什么都是7000多?”

   “怎么?你没有?满勤的基本上都是这个数。”

   侯超群愣了一下,在仰头思索了片刻后,他气愤的抬手拍在了自己的额头上,左手捂着胸口痛心疾首的说道:“.....日啊,上个月我请了两个小时的假...操!亏死。”

   “余昌伟他们优秀员工发的更多呢!都快9000了。”

   “妈的!真牛逼,这个月我也要拿优秀员工奖。”

   侯超群似乎有些不甘心,又问了几位同事,他要找到比自己工资低的那个人。

   结果,问了一圈才发现,真就属他工资最低。

   哀怨的叹了一口气,他坐回到了自己的位置上,右手捂着脸,目光盯着左手紧握的电批,陷入了沉思。

   这个月我必满勤,还有优秀员工奖,舍我其谁。

   而一些新入职的员工,在亲眼目睹了几位同事的到账薪资后,脸上满是羡慕与激动。

   同事们能拿到7000多的工资,他们羡慕。

   一想到下个月自己也能拿这么高的工资,心里就一阵激动。

   7000多,放在其他公司,同等于是主管级别的薪资了。

   而现在,他们只需要在普工的职位上就能拿到那么多钱。

   而且,每个月还有三个名额的优秀员工奖,奖金是1500....

   如果联鑫每天加班到晚上10点,周日也上班的话。

   那工资岂不是....

   不能继续想下去了,再想下去真的恨不得把自己焊在车间里了。

   今天的薪资发放,只发了一部分。

   分别是生产部全体人员,工程,PMC,采购,品质。

   其余部门的职员,工资要到明天才会到账。

   鹿旻月在收到财务的通知后,第一时间就对各个部门的负责人告知了延迟发放薪资的消息。

   对于这件事,并没有人放在心上。

   此刻,他们的注意力全都转移到了产线员工薪资上面。

   在得知,产线员工最少的也有6800工资的时候,许多人开始琢磨了起来。

   有了想让自家亲戚和朋友来联鑫上班的想法。

   别的不求,当个员工就行。

   而有的人,已经开始询问鹿旻月了。

   鹿旻月的回复则是:“暂不招聘。”

   内部推荐她不反对,但要先征询一下姜总的意见。

   “我没意见,有人员需求时,可以优先考虑内部推荐,但必须要遵从招聘条件,进行严格筛选。”

   姜鑫给鹿旻月回了一个消息后,继续盯看着电脑上的时间。

   一个下午,他看时间的次数,没有500,也得有400次了。

   看了一会后,他抬起手腕看了下腕表上的时间。

   不一会又转头看了看墙壁上的时钟。

   他盯着时钟,再次看了一眼腕表,嘟囔了一句:“这时间到底准不准啊,怎么秒针都跑得一样慢。”

   在枯坐了几分钟后,姜鑫抬起左手揉了揉头发,右手操作着鼠标,再次点开了几天前财务发给他的薪资明细表。

   看着上面的金额,姜鑫看了一眼计算机,伸手再次拿到了自己面前。

   “为零..为零...”

   计算机的电子合成声连续响了将近两分钟才停。

   敲完计算机,姜鑫起身活动了一下。

   离开办公桌,在屋里转悠了两圈后,坐到沙发上打开手机刷起了短视频,又玩了会砍树的游戏。

   玩了没几分钟,他再次看向时间,眉头微蹙。

   时间过得还是很慢。

   他现在有个念头,那就是能睡一个睁开眼时间就能走到18:05的觉该多好。

   结果在尝试了几下,压根就睡不着。

   他又想,要不要找个人拿着棍子朝自己的后脑勺上来那么一下。

   但有个要求,只能把自己敲晕,不能敲死。

   然后睁开眼醒来刚好18:05分。

   阳台处,童欣欣正在与客户打电话。

   在挂断电话后,她转身准备返回办公室给客户发认证的资料。

   这时,眼角余光就发现姜鑫站在办公室的沙发旁,手里紧紧攥着烟灰缸,正以各种角度,做着一些挥动的动作。

   童欣欣微微皱眉:????

   他这是在干嘛?

   这是在拿烟灰缸在练习挥杆?

   他这是想打高尔夫了?

   正当她准备调转方向朝姜鑫的办公室走去时,电话又响了。

  这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

  

上一章 | 下一章
目录
设置
手机
书架
书页
评论