前段时间，段子有内涵在微博开屏页面上打广告，还有请微博大V做推广，结合多种渠道的推广下，这款由快客开发的娱乐app在移动端市场已经是有些火了。

　　 而身在绿厂的岳伟斌就对“段子有内涵”有所耳闻，只是由于对娱乐性质的东西不感兴趣，所以他才没有下载使用，但他身边却有朋友在用它。

　　 他是挺他们说到过这款app，说是上面的段子内容很搞笑，很适合打发时间。

　　 现在见到开发这款软件的公司的老板，他还是有点意外的。

　　 “是的，段子有内涵正是我公司出品的app，目前日活跃用户还不错，我可以给你重点介绍一下它……”袁晓说道。

　　 岳伟斌此前显然是不知道段子有内涵是公司的产品，看样子肖清玲应该是没有跟他谈到这上面去。

　　 不过这样也好，由他当面跟岳伟斌介绍，也可以让其看到公司的实力。

　　 接着他用了几分钟的时间跟他详细的说了下关于“段子有内涵”的情况。

　　 “好的，我基本了解了，贵公司的实力真是不错。”岳伟斌说道。

　　 能够在几大传统互联网巨头的眼皮子底下开发出这款app，足见其实力可见一斑。

　　 原本对快客这家公司有些轻视的态度也随之改变了，他本以为约他出来见面的这家公司只是一家名不见经传的小公司，但是没料到他们却做出了优秀的产品。

　　 这样的实力倒是不容小觑，足见其公司的水平了。

　　 看这个情况，他们今天的聊天注定不会枯燥无趣了。

　　 接着袁晓也像岳伟斌询问了一下他的一些情况。

　　 而岳伟斌也说了一些，但是由于他还是绿厂在职员工，所以有些话也不便说。

　　 对此，袁晓也表示理解。这样的人守规矩，不该说的话不说，也是一种良好的职业操守，是值得尊重的。

　　 他在沟通的时候，也不会刻意去问一些让人为难的问题。

　　 好在这些并未影响到他们之间的聊天，而他见岳伟斌似乎是有些兴趣，也就打开天窗说亮话了。

　　 “岳先生既然有兴趣，那我就开门见山了，我我公司广纳贤才，而你正是我公司需要的人才，想邀请你加入快客，来共同创造一番大事业，不知你意下如何？”袁晓微笑着问道。

　　 经过刚才的一番沟通，袁晓是觉得岳伟斌还行，起码水平在线，而且他还是名牌大学毕业的，各方面都过得去。

　　 被袁晓这么一问，岳伟斌目光飘忽的想着什么，半刻之后，他说得：“袁总，虽然我对公司确实有兴趣，不过，我想询问的是，如果我来贵公司，可以有个什么样的待遇？”

　　 既然是打算跳槽，那么待遇肯定得先谈好，这也是最重要的。

　　 当然了，到了他这个阶段，待遇并不只是钱了，还有其他的。

　　 如果有可能，他是希望以合伙人的身份加入公司的。

　　 只不过，这就是需要股份了。这还得看袁总舍不舍得出这个资本了。

　　 到了这个年龄，他不希望一辈子当个打工人。

　　 有机会他是希望自己当老板的。

　　 他现在在绿厂的工资待遇并不是那么差的，但终归是个打工的。

　　 他可不希望等到了35岁落得个被扫地出门的结局。

　　 在私企打工不可能一辈子。

　　 除非自己出来当老板。

　　 他打工这么些年，手上的积蓄倒是有一些，也想过出来开公司高软件开发，但是他也没有当过老板的经验，不一定能成功。

　　 再加上程序员普遍都是技术宅，开公司总归是需要有很好的沟通能力，他在这方面还不是那么精通。

　　 因此这次袁晓约他出来，他是想把心里面的那点想法说出来而已。

　　 可他也清楚，自己的条件，不见得人家会答应。

　　 毕竟，涉及到股份，任何老板都是慎重的。

　　 自己又不是投资方，张口就要股份确实有点狮子大开口。

　　 但他看袁总也有邀请他加入的诚意，也想试试说出这个要求。

　　 “这是我能开出的条件，当然了，这个只是我能给你的一个基本待遇，做项目的，你也清楚，奖金会有不少，这个我公司的负责产品研发的人员都是能拿到的。”袁晓在手机上打出了一个5位数字。

　　 不过，当岳伟斌看到这个数字，却表现得不是那么兴奋。

　　 而见他似乎不为所动，袁晓轻笑了一下，道：“我知道你在绿厂的待遇也不错，不过，我公司可以给你的也会达到那个水平的，我今天跟你聊了许多关于我公司未来要做的事情，我想你应该能明白我公司的目标，你继续在绿厂上班，固然工作很稳定，但是就我所知，这些大厂的程序员年龄平均不会超过31岁，以岳先生的年龄来看，你在绿厂或许也待不了几年就得另谋出路了，既然注定要换工作，你何不现在就开始考虑呢？我公司的水平你是认可的，来我公司可以获得的发展空间也大……你在我公司能发挥的价值也比你继续在绿厂大……”

　　 见他有所顾虑，袁晓帮其权衡利弊，劝说他作出选择。

　　 听完袁晓一席话，岳伟斌终是点了点头。袁晓说的，也确实是他要面临的。

　　 但是考虑到他此行前来的目的，他还是说了一下心里面的想法。

　　 “袁总，我去贵公司也不是不可以，但是我希望未来我不光是只拿着一份死工资的，我还想以合伙人的身份加入公司，不知道您……”

　　 “你这个想法我可以考虑，我公司目前在初创阶段，我也希望能用好的待遇留住人才，但是这也是得有前提条件的，我希望我招来的是真正为公司作出贡献的人，对于这样的人才，我不介意拿出部分股份作为激励，我也可以跟你说下……”袁晓说道。

　　 岳伟斌有这种要求，他觉得也还好，他本来就有拉拢人才的决定，但是也得看是否是真正的人才，就算是要拿出股份激励，也得经过考核才行。

　　 袁晓一番说辞下来，岳伟斌是真的动心了，表现得也比之前兴奋多了。

　　 “袁总，对于您说的，我感兴趣，我愿意加入快客科技，与您共创大业。”

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