李仁恺本人没有亲自和路乔谈话，并不代表他此刻的心情就是好的。

　　 下面有人汇报，说路乔已经跟人力资源开始谈话的刹那，他的心情就莫名的烦躁。

　　 因此，这会儿听见有人敲门，更是一股火窜上来。

　　 “进来！”

　　 邹女士在门外听这沉闷威严的声音，心里感觉更差了，硬着头皮推门进去。

　　 李仁恺见进来的人是她，吓了一跳，“谈完了？”

　　 “还没……”

　　 “没谈完你出来干嘛？”李仁恺没好气的说着。

　　 谈判是比较忌讳谈了一半就出来的情况。

　　 为什么谈判的地方选在单间？

　　 不就是因为人长期在一个局促的空间内，接受高压的“审讯式”问答，容易精神受到影响，进而容易达成审讯者想要实现的目的。

　　 他苦心设计，结果倒好，被邹女士的半路出走给破坏掉了。

　　 邹女士赶紧说：“李总，你听我说，是这样的……”

　　 邹女士将她和路乔才开始的这段对话结果跟李仁恺说了一遍。

　　 路乔背锅了？

　　 李仁恺手里的笔在本子上一下下的点着，思忖路乔究竟为什么这么做？

　　 背锅对路乔来说，可没什么好处啊！

　　 况且，李仁恺也不敢对外说是路乔技不如人，这才输标。

　　 他是晶睿的职业经理人，对晶睿的一切结果负责，路乔的失误，其实也是他的失责。

　　 他可不敢跟外界说是晶睿技不如人才输标。

　　 路乔会这样毁坏自己的名声？

　　 李仁恺倏然觉得路乔这是以退为进，并不是真的想背锅。

　　 背锅？

　　 她路乔愿意承担背锅带来的一切后果么？

　　 想到这点，李仁恺招呼邹女士坐下，给她交代了几句……

　　 邹女士听完连连点头，脸上重新恢复了神采。

　　 *

　　 路乔等了五六分钟，邹女士这才再次回来。

　　 邹女士淡定自若，“抱歉，刚刚处理一个员工离职问题。”

　　 “谁离职了？”

　　 邹女士满脸黑线，进门之前忘了编故事，“额……不是设计师，路总监可能不认识。”

　　 路乔淡笑，“我在晶睿小一年了，说说，哪位我不认识。”

　　 在路乔的逼问之下，邹女士没辙了，把自己部门的一个小专员的名字报了出来。

　　 心想，人力资源的小专员，路乔肯定是平时没有接触过，路乔自然不清楚她的人是否又离职的打算。

　　 果然，路乔没有再纠结于这个问题，只是感慨了一句，“原来离职可以办这么快！”

　　 路乔明知她是去找李仁恺问解决办法，可依然对这个时间效率很满意。

　　 若是真的要走，她也希望不到十分钟就可以走人。

　　 邹女士言归正传，“路总监，晶睿以往从未发生过多个项目提报0中标的事情，既然你承认是你的责任，需要你为你的过失，给公司带来的损失做出补偿。”

　　 “补偿？”

　　 路乔冷笑，这就是邹女士消失这段时间李仁恺想出来的办法？

　　 未免说不过去吧！

　　 且不说年前她为公司拿下了几个项目，带来了多少收益。

　　 她可从来不知道，设计师不中标还要挨罚。

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