康咏馨离开这桌，走到门口的时候，又返了回来。

　　 走到秦歌跟前，从包里掏出一张邀请函：“后天我有一场舞会，还没选中舞伴儿，秦先生愿意做我的舞伴吗？”

　　 秦歌接过请柬：“荣幸之至。”

　　 回到桌上，将请柬放在杯子旁边，秦歌看着它，若有所思。

　　 钟晴雪不满地在桌子下面踢了秦歌一脚。

　　 秦歌一愣，回头一看，钟晴雪很不高兴。

　　 秦歌笑了：“她大概是……没来得及和男朋友跳一支舞，就阴阳两隔了。”

　　 “你怎么知道？”

　　 “猜的。”

　　 所有人都不得不承认，秦歌很会和女人聊天。

　　 尤其是有钱又漂亮的女人。

　　 赵前辈有些尴尬，感觉自己得罪了一个很有潜力的新人。

　　 刘副总十分安静地辞职了。

　　 那段录音和通话截屏太厉害了，几乎可以让刘副总臭了大街，以后永远没办法翻身。

　　 所以，当邵毅先把视频截图给他，问他为什么的时候，他直接就怂了。

　　 临走还说一句：“邵总，我对您一直很敬重，没有任何意见，我只是出于一种职场的安全感追求，所以才……糊涂了。”

　　 邵毅先点头：“我理解你的不安全感，但是我无法接受你拿公司的名誉、和形象当游戏的行为。”

　　 艾青青正式提升成为副总。

　　 但是艾青青之间身兼两职：销售总监和接待部部长。

　　 艾青青提议让秦歌接任接待部部长，由自己手下的一个主管升任销售总监。

　　 这两条都被邵毅先否了。

　　 销售总监位置十分重要，艾青青在的时候，在这方面可以说只能是及格，并没有突出建树。

　　 目前产品在迭代更新，宣传攻势也在加强之中，此时的销售部，需要的是一个强人，超强的人，能打开局面，杀出一条血路的人。

　　 邵毅先提携了赵前辈，升任销售总监。

　　 由艾青青举荐的另一个人，担任接待部的部长。

　　 这等于给了艾青青面子，也维护了公司的利益。

　　 其实这基本也是艾青青想要的结局。

　　 艾青青设想的最佳结果，是秦歌担任接待部总监，她认为秦歌绝对有这个能力。

　　 但是确实，一个实习员工升任总监，确实有些太快了。

　　 可是那又怎么样？

　　 艾青青还是大胆提出这个提议，一是看出来邵毅先对秦歌的印象很好，提拔秦歌，邵毅先多半会高兴。

　　 二是秦歌的能力有目共睹，就创造一个神话又有何不可？

　　 但是目前的局面，接待部的人是自己的得力干将，自己升任接待部副总裁，对她来说也是一次胜利。

　　 甚至是职业生涯中的一次重要的飞跃。

　　 从此以后，她就具备了副总裁级别的管理经验和履历了。以后如果要跳槽，底牌多了很多。

　　 艾青青还是不想放过秦歌，又提出了让秦歌做自己的副手，秘书长。

　　 邵毅先表现的有些吃惊，问艾青青：“为什么？你那么看好秦歌么？他还只是个实习员工而已，你确定他能够胜任你秘书长的职务么？”

　　 “我确定。”艾青青笑着道：“我都敢推举他接任接待部总监，区区一个秘书长有什么做不好的？秦歌的能力，想必总裁心里也有深刻印象，这样的人，提拔一下没什么不妥。当然，总裁要是对他另有安排，我也服从。”

　　 这是自己晋升的关键时刻，艾青青可不想一上来就和总裁有巨大分歧，甚至产生隔阂。

　　 邵毅先想了想：“他和钟晴雪都去吧。”

　　 “啊？”

　　 邵毅先笑着道：“这两个年轻人很不简单，跟着你，历练一下，你带带他们。”

　　 “好，我知道了。”

　　 “不过要先问问他们的意见才行。”

　　 “嗯，明白。”

　　 让艾青青意外的是，秦歌和钟晴雪，都不喜欢跟着艾总当秘书，他们更喜欢卖车。

　　 艾青青不理解，但是旋即想到，他们都是家境不错的年轻人，应该对升迁这种事情不着急，而是对学习充满了兴趣。

　　 跟着自己，可能每天要处理的都是对外的繁杂琐事，而在销售部，却可以了解产品的生产、加工、组装、测试、宣传、销售……甚至是管理和经营，他们也都能学到。

　　 所以，对事务性的接待部没兴趣，也就理所当然了。

　　 但是，这样一来，钟晴雪和秦歌从此以后就不是自己的直管属下了，他们归主管、总经理和销售总监负责管理。

　　 主管和总经理人事没有变动，但是销售总监，现在是那个赵前辈。

　　 赵健新官上任三把火，摆足了派头。

　　 不得不说，三十一岁就当上了天鼎的销售总监，这个小子也算是有些本事了。

　　 艾青青二十几岁就成为了副总裁，是天时地利的结果，当然，秦歌和钟晴雪、夏禾给她打得一波波神助攻也是重要原因。

　　 但她自己本身能力过硬，风评很好，而且所有人都看得出，她潜力巨大，才是过硬的基本前提。

　　 而赵健，则是稳扎稳打，一步步熬上来的。

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