严谨没有和杨紫韵继续掰扯下去，而是直接给苏念打去电话。
“苏念，什么时候可以来上班？”
严谨直接发问，很是果断。
“随时都可以啊，你的微博我已经看到了，后天就开业了么？速度还是挺快的嘛！我这边，已经给你物色到了六个人，都是比较有责任心的，而且在学校里面的各方面表现都还不错，应该不会给你添麻烦。”
苏念信口说道。
听完她的话之后，严谨淡淡一笑：“那敢情啊，我要的就是这样的效果，现在我什么都不缺，就是缺员工，这样，明天你就跟她们一起，正式开始上班，毕竟，后天的开业仪式会有很多人过来，如果工位上没有人的话，多少显得有些不太像话，你觉得怎么样？”
“都行，你是老板，我肯定全都听你的啊！”
苏念倒也爽快，答应的很是干脆。
“看你这话说的，咱们……在工作上虽然是上下级的关系，但是在平常的生活中，还是朋友，千万不要有任何的压力，我这个人，还是比较民主的。”
严谨笑着说。
“有你这句话，我就已经放心了，可以大胆跟着你干，其实说实话，我别的顾虑都没有，唯独就担心一点，正是你刚才所说的这个事情，我怕……在你的公司上班之后，咱们俩之间的关系就会变得疏远……”
苏念小心翼翼的说。
对于严谨，苏念是非常有好感的。
这一点，毋庸置疑。
当严谨听完她的话之后，当即笑了笑，说：“这点你可以放心，你来我这里上班之后，咱们之间的关系只会更近，而绝对不会出现所谓的疏远。”
“行，那明天我就带人去上班！”
苏念显得非常开心。
“她们的工资，你开了没有？”
严谨好奇发问。
“没有，你是老板，这种事情，应该是由你亲自跟她们说的。”
苏念一本正经。
严谨挑了挑眉：“你没跟她们聊薪资她们就愿意到我这里来上班？你这话……是不是有点假了啊，我怎么就这么不相信呢……”
“哈哈！”
苏念大笑，“你怕是不知道吧，我们江市大学，百分之九十以上的同学，那可都是你的粉丝啊，当我说你开公司要招人之后，他们一个个可是全都非常踊跃的报了名的！而这六个人，还都是经过我层层筛选下来的呢！”
“这样嘛……”
严谨顿了顿，“那倒是还说得过去。”
“那咱们就明天见咯？”
苏念笑呵呵的说。
“好，明天见。”
严谨挂断电话。
杨紫韵看着他：“严谨，你真的不要我来你公司吗？”
“不要。”
严谨断然开口，“邱远是我朋友，我跟他的关系就是挚友，说白了，不管你是在天子传媒还是来我这里，你都是我们的人！我和邱远在这方面，还是不分彼此的。所以……没有这个必要。”
“可是……我想来帮帮你。”
杨紫韵认认真真的说。
说实话。
以杨紫韵现在在夏国娱乐圈的身份和地位。
一旦她真的在扬帆传媒签约的话，那么……对公司前期的发展来说，那绝对是只有好处没有坏处的。
毕竟。
她拥有非常稳定的粉丝群体，在这一点上面，严谨不需要花费太多的精力去培养她。
可是……
严谨真不想从邱远的手里挖人。
一旦自己真的这么样做了的话，那心里多少对邱远还是有愧的。
严谨这辈子最不喜欢的就是欠别人人情。
尽管……
邱远可能也不会太过于计较这个事情。
“呼。”
杨紫韵轻轻吐出一口浊气，“说白了，严谨你这就是看不起我，你还是觉得我不够优秀，对吧？”
闻言。
严谨连忙苦笑着说：“看你这话说的，我像是那种人吗？我只是一码归一码而已，不想在兄弟之间掺杂太多的利益纠纷。这样，我可以答应你，等你的合同正常到期之后，如果你真的想过来帮我的话，我随时欢迎。”
他知道杨紫韵这也是为了自己好。
所以，在语气上，表现的非常温柔。
听完这句话。
杨紫韵这才算是心满意足的点了点头：“这还差不多，我和天子传媒还有差不多半年的合约，到时候我会提前跟邱远说的，绝对不会让你夹在中间为难！”
“好。”
严谨颔首。
随着夜幕的降临。
严谨刚准备做饭，手机再度响起，是杨晓璐打过来的。
“严谨，在家吗？”
杨晓璐直接开口发问。
“嘶。”
严谨倒吸了一口凉气，随后拍了拍脑门，“哎呀，差点把我这个总经理给搞忘记了！！晓璐，你现在在哪呢？”
“噗嗤。”
杨晓璐嗤嗤一笑，“什么总经理啊，你可千万别给我戴高帽子，我现在在高铁上，马上到江市了，虽然你没有主动给我打电话，但……我还是不请自来了，你不会不欢迎我吧？”
“看你这话说的，咱们之前不就已经说好了吗？这样，我正准备做饭，我现在让紫韵过来接你，成不？”
严谨连忙开口。
“不用这么麻烦，我自己打车过来就是了。”
杨晓璐说。
“别别别，可千万别，我现在就让紫韵过来！”
不由分说，严谨直接挂了电话，随后看向杨紫韵：“紫韵，麻烦你去一趟机场，接一下晓璐。”
“晓璐过来了？”
杨紫韵挑了挑眉，脸上露出一抹欣喜之色。
“是啊，我准备让她当扬帆传媒的总经理。”
严谨点点头说。
“行，那我现在就去。”
杨紫韵非常干脆的答应了一声。
杨晓璐是一个十足的女强人，在工作上，她是属于那种非常认真、吹毛求疵的存在，属于是一个绝对的完美主义者。
她这样的性格，当一个总经理，处理工作的日常事务，是再合适不过的了。
毕竟。
工作上她是女强人。
但生活中，她又是一个非常知性的成熟女性。
在上班的时候如果和员工闹了点矛盾啥的，下班之后，杨晓璐依旧可以处理好。
这一点，是尤为重要的。
一个公司想要长远发展下去，那么就必须要有一个像杨晓璐这样的领导者。?
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