虽说被自己小媳妇给噎了个半死。

　　 不过回到家之后，孟青善还是很耐心的给程茜解释，为什么私营企业男秘书少女秘书多。

　　 看程茜对这个问题非常好奇，孟青善好好组织了一下语言，开始了他的无敌大忽悠（不，是讲道理）。

　　 “在国有部门中的秘书很多都是男性，那是因为那些地方的秘书，通常都是重点培养对象。

　　 那些秘书都是有级别的，而且秘书工作，就是传达领导的决定和布置领导下达的任务。

　　 无形中对所要传达任务的其他领导，可能会有命令的语气。

　　 这情况在别的地方还好，但是在私企就不行了，你一个秘书跟别的领导说话生硬了，会遭到其他部门领导的反感，容易出问题。

　　 而女秘书天生有着性别上的优势，一般说话都比较委婉。

　　 偶尔一两次因为事情比较急，语气不好，道个歉也容易被人原谅。

　　 所以私企爱用女秘书，并不是老板要怎么样，而是女秘书更容易开展工作。”

　　 程茜似懂非懂的点了点脑袋，似乎觉得孟青善说的有些道理。

　　 看到问题解决，孟青善赶紧岔开话题，想聊别的。

　　 谁知道小丫头虽然相信了他的话，还是来了句：“那以后，我不管干什么，你的秘书得归我管！”

　　 “嘶！”牙疼！

　　 但是没办法，在小媳妇灼灼的目光下，孟青善知道，如果自己答应的慢一秒。

　　 那自己这些天费事费力，当舔狗换来的成果将会付之一炬！

　　 “这是应该的！

　　 以后我如果需要秘书，必须由你这个老板娘招聘。

　　 只要不能让你满意，就算她有再好的工作经验咱也不用她！”

　　 听到自己男人在这事上这么在乎自己的感觉，小丫头顿时高兴起来。

　　 “吧唧”在孟青善脸上奖励一口，红着脸说道：

　　 “我又不是醋坛子，只要她好好工作没别的歪心思，我当然不会找她麻烦！”

　　 说罢，高高兴兴的去盘点自己那些布灵布灵的玩意去了。

　　 看到小丫头被自己哄住，孟青善偷偷擦了一把并不存在的冷汗。

　　 心说：特喵的，老子现在都还没秘书呢，怎么搞得跟好像已经做了亏心事一样！

　　 难道自己潜意识里一直都在担心，哪天这虎妞跑去给自己秘书一记冲天炮？

　　 想想几十年后会出现的，那些女朋友逼问男友:

　　 “知道错了么？

　　 错哪儿了？

　　 你都不知道错哪儿了，就跑来道歉？

　　 回去写三千字检查，没意识到错在哪儿了重写！

　　 写的不深刻，重写！”

　　 想到这些，孟青善顿时觉得自己小媳妇就是个仙女，颠颠的跑去端茶倒水去了。

　　 随着寒假的日子越来越近，孟青善也把自己出国做一学年交换生的手续办妥。

　　 而班里的同学们，也都知道了他这个才大二，就能有出国留学机会的幸运儿。

　　 不少同学，甚至大四的不少师兄师姐，都跑来找他，询问怎么办理出国留学手续的问题。

　　 不过这些师兄师姐都很失望，因为这货根本就不是自己申请的，而是被那边的学校邀请得到的出国机会。

　　 对于自己出去的这段时间，孟青善对家里这边也做了一些安排。

　　 哥哥的展销会团队先暂停工作，在家休养一段时间。

　　 当然那些前段时间培养出来，举办展销会的熟手精英，都让哥哥孟青良组织起来。

　　 哪怕让他们做一些简单的工作，给他们开出比当地工厂高不少的工资养着，也不能让他们被人挖走。

　　 另外，孟青善还给自己老哥出主意，从这些人中挑选出来最顶尖的一些人，公司出钱，把他们送到一些专业学校进行培训学习。

　　 这种待遇别说在当时的私企，就是国企也少的可怜。

　　 而且不管是国企还是私企，只要被选去学习进修，那就是被领导看重的体现。

　　 这也使得他们的国际商贸有限公司的凝聚力，得到进一步的加强。

　　 八十年代虽说大家普遍对私企的信任度不及国企，可是他们公司的工资比本地区所有企业的工资都高很多，再加上公司还愿意出大价钱送本公司的员工去培训学习。

　　 自国以来华国就流传一句话：艺多不压身。

　　 对于愿意出钱让自己去学习的企业，员工们都是非常满意的，随之而来的就是对公司的忠诚度跨越式的提高。

　　 对这点不论是孟青善，还是哥哥孟青良都非常高兴。

　　 兄弟两个不止一次的，在电话中讨论公司人才短缺问题。

　　 最让两人头疼的，是现在公司管理人才和精英人才缺口严重，可是他们还不敢大肆招聘任用人才。

　　 原因很简单，现在国内刚允许个人开公司办工厂不久。

　　 各种商业法律还是一片空白，对于企业的领导层简直就等于没有什么严格的约束。

　　 贸然任命一个公司高层，万一他熟悉了你公司的操作，或被别人挖走，或自己有了单干的想法。

　　 那些高层管理人员带着你的商业机密转投竞争对手，或者自己去处弄出一个和原来老东家，一模一样公司的比比皆是。

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