办公室之中，叶辰端着一杯温水，隐约间几颗黑枸杞漂浮着。

　　 “该先准备什么项目？”

　　 如今叶辰手里的技术储备已经相当不少。

　　 清肺电子烟油是第一个。

　　 但很显然，别说现在碧蓝科技月利润破亿，就算破十亿也玩不起。

　　 至于避开国内，只在国外发售，那更不可能。

　　 先不说这种产品只在国外发布，会带来多么巨大的舆论压力。

　　 就算是叶辰本人，也不乐意。

　　 有了这种技术给外国人不给自己人用，叶辰干不出这种事情来。

　　 要不就不出，要出也是华夏开始。

　　 至于电磁马桶圈，叶辰肠道健康，又没有痔疮，没什么迫切的动力啊。

　　 叶辰虽然看过数据报告了。

　　 但怎么都不觉得会有那么多人有痔疮，对数据深表怀疑。

　　 最后只剩下食物品质判断智能AI。

　　 对这项技术，叶辰最感兴趣。

　　 看着杯子里的枸杞。

　　 叶辰也想起来看过的新闻，枸杞的收购商为了枸杞好看，逼迫种植户必须用硫熏，显得更饱满，色泽更浓郁。

　　 用硫熏过的能卖高价，没熏过的卖不出价钱。

　　 导致种植户为了赚钱，不得不用硫熏枸杞，对人体害处极大。

　　 这就是华夏如今食品市场的现状。

　　 劣币驱逐良币。

　　 为了赚钱，大部分人都昧了良心。

　　 别看叶辰现在是亿万富翁，但有时候，吃到口中的还真不一定就是能放心的东西。

　　 食物的流程太多了，谁知道哪一个环节就出现问题。

　　 要是有了食物扫描，只需要一扫，食物品质好坏，用没用地沟油，重金属是否超标一目了然。

　　 枸杞有没有被硫熏过都能被直接发现。

　　 那叶辰本人也能放心不少。

　　 叶辰这个吃喝都是最顶级的，都担心食品安全。

　　 那普通人担心么？

　　 “如果没有意外，下个项目就上食物扫描APP！”

　　 叶辰做出了决定。

　　 不过这不着急，距离过年只有二十多天了。

　　 年前人心浮躁，不适合上新项目。

　　 等到放完年假再说。

　　 正好趁这段时间，好好梳理一下公司内部，制定一下未来的发展目标。

　　 这么东一榔头，西一榔头，公司连个核心都没有，实在不是事。

　　 不过对此叶辰也没什么太好的办法。

　　 大转盘抽技术来的乱七八糟的，叶辰也很绝望啊。

　　 ……

　　 进入会议室。

　　 几个部门的负责人都在这里。

　　 快年底了，有太多的事情需要处理。

　　 行政部门的经理率先汇报到：“叶总，我们暂定年二十三号下午，过年前两天放假。”

　　 “初七上班。年假共计十天！”

　　 公司多会放假必须提前决定，通知员工。

　　 否则很多外地员工临到年尾，根本买不到票。

　　 而过年值班的，负责维护软件和服务器的员工，都是五倍工资。

　　 “可以！”

　　 叶辰只是看了一眼，就点了点头。

　　 ……

　　 “年终奖总预算只有一千万？”

　　 看到行政给出的年终奖预算，叶辰皱了皱眉头。

　　 年终奖大部分公司都是给出一定的预算，然后再分配给各部门，再分给员工。

　　 而碧蓝科技，如今光是总公司的员工，就已经达到三百八十多人。

　　 楼上一层都已经租好都已经入驻了，否则根本坐不下。

　　 更别说还有沙城和汉城的接近五百名工人。

　　 如今碧蓝科技每个月的工资发放和社保缴纳，加起来就要两千万。

　　 一千万的年终奖，接近九百人分，显得太抠门了。

　　 “叶总，主要是我们公司成立才不到六个月，员工入职时间都不长。”

　　 行政经理赶忙解释道。

　　 叶辰思索了一下，摇了摇头。

　　 今年碧蓝科技的发展已经够快了。

　　 但明年，才是真正提高增速的一年。

　　 投资实验室。

　　 投资办公园区。

　　 开发更多的项目。

　　 对于人才的需求，比外界想象的还要大。

　　 碧蓝科技虽然是私企，不对外公开财报。

　　 但只要不是傻子，就能从碧蓝科技三大神器在市场的火爆程度，大概预测出碧蓝科技赚的盆满钵满。

　　 所以，碧蓝科技的年终奖，不仅不能少。

　　 更要表现得财大气粗。

　　 这可以让员工对公司生出更多的归属感和认同感。

　　 也能传出口碑，对于明年招募新员工带来巨大的好处。

　　 毕竟一家给钱大方的公司和一家抠搜搜的公司，人才会选哪个，根本不用想。

　　 比如王者荣耀游戏工作室，发一年工资当年终奖，沸沸扬扬。

　　 多少游戏行业的从业人员，都因此想要进入王者荣耀工作室。

　　 而每年快年底，总有一些公司的年终奖上新闻。

　　 什么豪车，房子，一百万现金之类的。

　　 所以年终奖是一次打广告，对外界展示公司实力，提升员工吸引力的好机会。

　　 “一千万太少了！”

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