关于销售的事情，蒋为民是真的不够了解。

　　 就算周明安解释了，恐怕对方也无法明白。

　　 其实还有一件事情，他是没有告诉蒋为民的。

　　 他前期准备把冰红茶的销售权拿出来，换取物华的发展。

　　 合作得好，甚至可以把生产权也放出去。

　　 如果在后世，这是一种非常普通的情况，那就是代工。

　　 眼下这种情况，恐怕谁都不会往这上面想。

　　 这么有潜力的一个产品，不管任何一个企业，都不会舍得拿出来。

　　 周明安敢这么想，敢这么做，其他人就算听到了恐怕都不会相信。

　　 “老板……”蒋为民还想再劝，却被周明安直接打断了。

　　 “这件事情就这么定了。”他的语气中充满了不容置疑。

　　 蒋为民只得咽下了到嘴边的话，转头说了另外一件事：“老板，我想要提拔几个人。”

　　 周明安诧异地看了一眼对方，脸上不由得露出一丝微笑：“是新人？”

　　 蒋为民早有准备，直接从身后掏出了几张简历，双手递了过去。

　　 “老板，都是刚到厂里的，这段时间的工作都还不错。”

　　 周明安单手接过简历，大致地看了一眼。

　　 整体而言，基本上都是从其他国企的管理层过来的。

　　 相信在这段时间内，他们已经展现了自身的能力。

　　 “你是厂长，这种事情你自己看着办就行了。”周明安并不打算多插手。

　　 疑人不用，用人不疑，他能够让蒋为民当这个厂长，就是对他百分百地信任。

　　 任命几个管理层，这根本不算什么事。

　　 看到周明安这个态度，蒋为明心里就越发感激了。

　　 对方能够无条件地支持他，这是一种多么大的信任。

　　 让蒋为民没有想到的是，周明安趁机说起了管理层的事情。

　　 “你能够看能力来提拔，这是一件好事情，可是厂里以前的管理层，有很多人能力都已经跟不上了，你得做出改变了。”

　　 蒋为民听了这话，脸色顿时凝重了起来。

　　 老板话中的意思，他自然能够听出来。

　　 之前的物华作为一个草台班子，对于管理能力需求不大。

　　 现在物华已经发展起来了，管理各方面也得跟上来。

　　 之前遗留的那部分管理层，能力方面确实有所欠缺。

　　 最关键的是，现在没有时间让他们去慢慢地提升能力。

　　 最好的办法，那就是从底层提拔新的管理人员。

　　 蒋为民早就在做这件事情了，不然不会跟周明安主动提起这件事情。

　　 不过光靠这么一两个管理人员的提拔，对厂里的整体管理是没有提升作用的。

　　 想要快速提升管理层的能力，只能大换血。

　　 “老板，这件事情我认为急不得，得一步一步来。”蒋为民十分地谨慎。

　　 周明安点了点头，右手轻轻地敲了一下桌子：“你的想法没有错，可是你好歹让我看到个开头吧？”

　　 这话的意思非常地简单，就是让蒋为民开始做这方面的工作。

　　 不管怎么做，总要开一个头。

　　 开了这么一个头，接下来的事情也就顺理成章了。

　　 蒋为民要是一直不愿意动原有的那批管理，会为物华埋下隐患。

　　 关于管理的事情，周明安早就想动了。

　　 他之所以没有动，就是要让蒋为民去处理这件事情。

　　 作为物华厂的厂长，蒋为民总归是要做一些事情，以此得到一些成长。

　　 什么事情都让他这个老板来干，多少有些说不过去。

　　 蒋为民脸色有些难看，这件事情可不是那么容易开头。

　　 如果是放在以前，他肯定会说两句，让周明安不要这么着急。

　　 然而经过工伤事件后，他开始有些畏惧周明安了。

　　 眼前这个年轻人，平时是非常好说话的。

　　 可一旦关系到企业发展方面，那就是眼睛里揉不得沙子。

　　 从刚才的话可以听得出来，他对管理层的不满不是一天两天了。

　　 蒋为民一直都不知道，还以为自己做得很好。

　　 这么长的一段时间，他是什么都没有做。

　　 今天周明安主动提起这件事情，是在暗示他要早点动手了。

　　 他要是还敢求情，那就是在跟周明安对着干了。

　　 “老板你放心，这件事情我会尽快办妥的。”

　　 听到这个回答，周明安这才微微点头，表示满意。

　　 “现在时间对于物华来说非常地宝贵，我不希望你浪费这些宝贵的时间。”

　　 蒋为民点了点头后，一脸凝重地出去了。

　　 要办好这件事情，少不得要得罪以前的老部下。

　　 尽管要得罪人，可他还是得去办。

　　 他来办，无非就是让以前的人少拿点工资。

　　 要是周明安亲自出手，那结果就完全不一样了。

　　 这个年轻人，下手向来不会留情。

　　 周明安没去想这件事情，交给蒋为民去做，那就是对他有信心。

　　 如果办不到，到时候自己会亲自出手。

　　 眼下最重要的事情，还是得先应付这个所谓的联盟。

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