公司大楼。

　　 大家还在人资部旁边的茶水间。

　　 紧张地等到着分配结果。

　　 也不敢多说话或者乱说话，因为这公司大楼有一种可怕的压迫感，人一旦身在其中，总感觉有一双无形的眼睛在背后看着自己。

　　 让你的行为备受约束。

　　 其实简而言之。

　　 大家就是怕被领导看到....印象不好。

　　 过了一会。

　　 隐约听到了隔壁办公室的传来激烈争吵。

　　 有人坐不住。

　　 偷偷探出头去。

　　 看到熟悉的面孔。

　　 都是各供水中心的所长，还有大楼各部门的主任。

　　 他们竟然口吐芬芳，咄咄逼人，正在面红耳赤地争吵。

　　 众人一脸茫然，不知所以。

　　 也不敢过去凑热闹。

　　 林铮看到此情此景。

　　 倒是了然。

　　 知道这些小领导其实都是来向上面的领导哭穷的。

　　 准确来说是来要人的。

　　 是的。

　　 这地方自来水公司的员工老龄化实在太过严重，大部分都是上了年纪的。

　　 而现在公司大力改革，趋向智能化以后，各种电脑iPad应运而生，资料写作材料报表，亟需大学生。

　　 所以林铮这群大学生，是很抢手的。

　　 只不过。

　　 每年新招进来的员工都是有限的。

　　 不可能每一个部门或者下面所都能照顾到，就看那个乡镇所的所长会哭了。

　　 俗话说得好。

　　 会哭的孩子有奶吃啊。

　　 这句话在职场也一样适用的。

　　 “大家不要吵了，这新员工的安排表，是经过叶总下批示的，你们自己看一下，然后去隔壁领你们的人，没有的就没有了，吵也是没用的。”

　　 一个风韵犹存的妇女站了出来主持了局面。

　　 她就是人资部的主任郝爽。

　　 身材确实平平无奇。

　　 有点像灭绝。

　　 这个名字，确实！她老公估计做那事的时候会不会喊好爽。

　　 “郝主任，我这边的火旺所怎么没有分配大学生啊，这不合理吧。”

　　 说话的是我们的火旺所所长。

　　 他的名字叫做陈建安。

　　 身材挺高大的，脸还算白净，在一群所长主任中，鹤立鸡群。

　　 他是巴嘎县级公司最年轻的所长。

　　 他这个人有一特点。

　　 就是不要脸。

　　 什么事情都能做得出来，他的上位史也有点传奇的色彩。

　　 听说有一次大冬天。

　　 他和领导一起去巡查线路。

　　 领导不小心。

　　 一脚踩到了一处水坑，把自己的鞋子袜子都弄湿了。

　　 他马上就把自己的鞋子袜子脱了下来要给领导穿。

　　 领导当然不会接受。

　　 嫌弃他脚臭。

　　 但是他这个人，说难听点，就是很不要脸，说好听，就是非常的执着。

　　 领导不要，他就把鞋子袜子提在手里。

　　 一直赤脚在布满荆棘的山路走了一公里。

　　 美其名曰，跟领导同甘同苦。

　　 后面的人都看不下去了，纷纷偷笑。

　　 以为他是个智障。

　　 但是下个月。

　　 所有人都惊呆。

　　 他直接从一个班员，做了所长。

　　 ....

　　 “你们火旺所人数最多，这次林总说就不安排新员工了。”

　　 人资部的郝主任虽然看起来不是一个和善的人，但是还是耐心地解答。

　　 “不是啊，郝主任，我们所虽然人数多，但都是老弱病残，而且已经几年没有来过大学生了，你今天要是不给我一个，这工作真的没法干了，我就要原地辞职了。”

　　 他满脸焦急，据理力争。

　　 他也是很难，火旺所确实人数是最多，但都是有两个明后年就要退休，有恃无恐的，平时根本也不干活的，还有一个长期有心脏病的，也不能干活。

　　 你还不能说他。

　　 要是他一激动，嗝屁了，还有担上责任。

　　 “怎么没法干啊，大学生没来你们不也干得好好的，水损率你们不是排第一吗，现在不能干了？”

　　 郝主任也不是傻子。

　　 知道他这个人行事风格。

　　 辞职当时做做样子罢了，他花了这么心思才上到今天的这个位置，怎么可能辞职。

　　 而且这个陈建安确实牛逼。

　　 火旺所管得也还挺好。

　　 “不是郝主任，这这..真的不行，隔壁的天平所，竟然分配了两个大学生，他们所也不少人啊，而且去年已经有一个大学生了，把他们的分一个给我们吧。”

　　 陈建安这招也很绝，直接把矛头指向隔壁的天平所。

　　 “陈建安，你个混蛋，别想打我们所的主意啊，我们所跟你们所性质能一样吗，不说用水客户是你们的三倍以上，乡镇面积是你们的五倍，工作量我就不说了吧。

　　 你们供水中心刚升级完毕，所有设备都是新的，而且客户集中，管理多容易我不知道吗，你要不就过来跟我换，我给你换个所长当当。”

　　 天平所的黄所，也是个老油条了。

　　 怎么可能会吃亏呢。

　　 “郝主任，这新员工没有，也可以把一些老员工重新调动一下啊，分给我们火旺所吧。”

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