三言两语间，孟驰凡知道了田野对老周的评价，还是比较正面的。

　　 其实，田野的看法，跟自己也多有相似。

　　 “两杯冰浓缩，一杯冰水，两位慢用。”

　　 孟驰凡冲小八点头表示感谢。

　　 “谢了啊，兄弟！”

　　 田野倒是大大咧咧的对小八说了声谢谢。

　　 ……

　　 跟田野喝完咖啡，孟驰凡回到办公室，坐下片刻，拿起了手机，

　　 “喂，丁颖，有空吗？…好，那来我办公室一下。”

　　 早晨，和周平安，吕芳菲，田野做了一系列沟通后，看离午饭还有一点时间，孟驰凡打给了销售助理丁颖。

　　 此时孟驰凡的团队，百废待兴，一共两名员工，一个是老周，另一个就是丁颖。

　　 丁颖刚毕业没多久，孟驰凡接手的时候，她正好刚刚转正，是团队的销售助理。

　　 “门带上一下” 孟驰凡提醒丁颖关门，“这些天工作怎么样？”

　　 “孟总，按照您的要求，已经整理了关键部门联系人名单，过往两年到现在的所有项目清单。另外，也在学习公司的产品知识。”

　　 在孟驰凡面前，丁颖还是显得有些紧张。

　　 “好，在任何公司，无论做什么岗位，了解自己公司所销售的产品都是必修课。”

　　 “嗯，记住了，孟总。”

　　 “对了，你梳理的项目清单拿来我看看。”

　　 孟驰凡扫了一下丁颖整理的两年内的所有项目清单，看到老周提到的C客户项目也在其中，被放在了‘运作中’那一类。

　　 “下一步，需要你整理每个项目的详细资料。"

　　 "不限于咱们销售侧的，产品，技术，等等相关信息都可以收集在内，再具体的要求我就不提了，你思考一下，越详细越好."

　　 "目的就是让没有接触过项目的人看到这份资料，就能了解项目的方方面面，甚至可以直接上手。"

　　 “嗯，好，我记下了。”

　　 丁颖努力记下孟驰凡说的每一个字。

　　 “你先拿一个项目打个样，做出来就可以当做模板了。”

　　 “好的，孟总，拿哪个项目打样合适？”

　　 “就找一个运作中的项目吧，这样可以动态更新。就这个吧。”

　　 孟驰凡看了看后指着丁颖整理的项目清单说道，

　　 “这是老周的一个重点项目，就拿这个项目打样吧。”

　　 “好的，孟总！”

　　 “老周在外面吗？”

　　 “没在，刚才出去了。”

　　 “哦，等他回来了你去找他一下，结合自己的思考，也听听他的意见。”

　　 “好的，孟总。”

　　 丁颖出去后，孟驰凡给老周打了一个电话，

　　 “老周，两个事。一个呢，我跟吕总聊过了，你的离职申请压下了，后续流程的事情我来走，你安心推进项目就行，问题不大。"

　　 "另外，我刚给丁颖布置了个活，做项目数据库，我让他从你今早提的那个C客户项目开始做，咱们团队目前没什么人手，这也算是给你打个下手，下午他会找你。 ”

　　 布置完这些事，孟驰凡打开微信，给安斌发了一条信息：“老领导，您有空吗？”

　　 安斌看到孟驰凡的消息，直接回拨了过来。

　　 “老领导，这么个事，我们团队老周有点异动，早晨倒是沟通好了，人也愿意留下，不过还是想跟您汇报一下情况，主要也讲讲这块业务我的后续思路......好嘞，那我去您办公室。”

　　 孟驰凡知道，吕芳菲要组织的这个关于周平安的360评议会议，包括后续对老周的安排，取得安斌的支持最为重要。

　　 ……

　　 茶馆二楼，一个角落比较安静的包间里。

　　 “不好意思，刚楼下接了个电话”

　　 周平安边说边坐下。

　　 “没事我也刚到。情况怎么样？” 高时柯问道。

　　 “今早在HR递交了离职申请后，也跟孟总谈过了。确实对我进行了挽留。”

　　 “那你怎么考虑的？反正我都安排好了，进可攻，退可守。”

　　 周平安并没有提及孟驰凡的业务规划，以及计划要对自己的提拔，说道，

　　 “我想着，还是留下来，静观其变。他也同意，给我更多的支持。我现在，也是一心想着把C客户项目拿下。变动可能也不太好。”

　　 “嗯，没问题。经过你这么一提离职，也算给他提个醒，我这个气也算出了。”

　　 “那，后续，我会转到您的团队？”

　　 “后面你就不用管了，我来运作。”

　　 “好！对了，高总，我父亲的手术？”

　　 “这个你放心，已经在接触主任医师了，一有消息就告诉你”

　　 “谢谢高总！”

　　 ……

　　 从安斌办公室出来，如孟驰凡所料，安斌对于老周的提拔，以及业务规划基本同意。

　　 只提了一条，那就是老周的提拔要放在C客户项目拿下之后。孟驰凡也觉得这样更稳妥一些。

　　 离开安斌的办公室，孟驰凡没有回自己在16楼的办公室。

　　 而是来到15楼，这层坐着的是售前支持技术部门。

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