针对晚上座谈会表态同意接手尚街镇几家企业之事，大家又各抒己见，说出了自己的看法。

　　 大家意见可以归纳如下:

　　 一是天亮之后趁热打铁，到那几家企业实地考察。

　　 二是与对方开展实质的谈判，谈好投资的金额，尽量要绝对控股。

　　 三是安排好接手企业的管理者。

　　 关于第一条，大家都同意。

　　 第二条，萧成阳完全交给秦宛茹去办。因为他与吴乐华还要回港城。

　　 房产公司的调研小组才派出去不久，还没回来。目前公司暂时没什么大事要办。

　　 由秦宛茹牵头，胡辉与房产公司财务部经理龚荣月协助是再好不过的了。

　　 财务部经理龚荣月是个老财务了。

　　 对于审核那些乡镇企业的财务状况来说，有她参与，萧成阳放心多了。再说了，还可以让她多带带老西北葛胜忠。

　　 嗨，直到用人之际才感觉到人手的不足。

　　 第三条，这是个棘手的大问题！

　　 上哪去找会懂得企业管理的专业人员来接手那些尚街镇属企业？还有，人家原先的管理层如何安排？

　　 几人吃在嘴里的美食瞬间不香了，如同嚼蜡。

　　 怎么办？

　　 最后还是一直没表态的李安庆说道:“萧董与乐华仔，你俩既然下定了决心要接收尚街镇下属企业，当中会碰到各种纠纷、各种涉及到法律的问题。

　　 但是请大伙放心，法务方面的问题交给我们马特斯律所。

　　 今天，我有幸与吴叔、吴婶一家回到他的老家，也见到了内地人们对我们港城人的真挚的热情。

　　 内地乡镇企业的现状，问题很多。

　　 不单单是他们自己所说的那些问题，归根结底，是这些企业负责人与业务管理团队经营管理思维僵化，管理上出了大问题。

　　 我有个建议，一旦拿下这些企业，管理层能换就换。实在不行，就从港城招聘职业经理人。”

　　 大家听完李安庆一席话，眼前豁然开朗。

　　 对！打破旧有的条条框框，建立新的管理模式，培养新的管理团队。

　　 大家对李安庆报以了鼓声。

　　 李安庆看他秦宛茹，她对自己笑了笑。嗯，那笑容真甜。

　　 萧成阳看着大家差不多吃好了，他瞄了一眼手表，已然到了夜里一点了。

　　 他招呼着大家吃完就早些休息，明天还有任务。

　　 那就散了吧。

　　 几位女孩粗略地整理了一下夜宵“战场”，就各自回房休息了。

　　 第二天，吴乐华安顿好父母妻儿，与萧成阳一帮子人作为港城秦辉华成资本有限公司代表，怀揣着对内地乡镇企业的关注与期待，跟随着镇领导深入了几家尚街镇属企业，进行重点调研。

　　 走进这些乡镇企业，众人立刻感受到一种与想象中不太一样的氛围。

　　 生产现场显得混乱无序，工人的工作状态也较为懒散。

　　 他们意识到，这些企业的经营不善并非毫无缘由。

　　 萧成阳与吴乐华的眉头紧紧皱起，胡辉竟然趁着带队的镇上领导不注意之时在萧成阳面前愤愤地说道:“这厂子连潭阳机械厂都不如。”

　　 秦宛茹脸上也尽是惋惜。在秦宛茹看来，这些企业是入还不了萧成阳法眼的。

　　 在接下来的调研过程中，他们发现了一系列问题。

　　 首先是管理层面的缺陷，企业内部管理混乱，缺乏科学的管理体系和规范的流程。

　　 这导致了生产效率低下，资源浪费严重。

　　 其次是技术水平的滞后，许多企业仍然沿用着过时的生产技术和设备，无法满足市场对于高品质产品的需求。

　　 再次是市场营销策略缺乏创新，产品市场竞争力弱。

　　 这些问题犹如一道道屏障，阻碍着这些企业的发展。

　　 然而，更让他们担忧的是，企业的经营者们对于这些问题似乎并没有清晰的认识，缺乏改变现状的决心和行动力。

　　 这就不对了，你资金短缺没办法经营，我可以给你带来投资，但是，你们做为管理者竟然那般消极，且保守迂腐，那就说不过去了。

　　 面对这样的情况，萧成阳与大伙的心情愈发沉重。

　　 而让萧成阳继续与镇里领导谈论下去的最大因素竟然是这六、七家企业地处后来规划建设闽州大学城的核心地块之上。而且厂区面积都不小。

　　 但是，乡镇领导却不断向他们推荐，希望能够拉来他们对这些企业的投资。

　　 镇领导详细介绍了当地的优势和潜力，强调了这些企业对于乡镇经济发展的重要性。

　　 结束对这六七家企业的调研，众人回到了尚街镇的会议室。

　　 在与镇领导的磋商中，萧成阳和吴乐华、秦宛茹、胡辉、李安庆等人表达了他们对企业现状的担忧。

　　 他们指出，单纯的投资并不能解决根本问题，这些企业需要进行全面的改革和提升。

　　 镇领导们认真倾听着他们的意见，并表示愿意全力配合。

　　 经过深入的讨论，萧成阳和吴乐华提出了通过改制来解决问题的方案。

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