第二天

　　 厂子召开了高层会议。

　　 会议主要内容,是对厂里即将发生的动荡，各车间的抽调。

　　 对接下来工人的补充，还有培训。

　　 以及年轻同志走向领导岗位的培养和探讨。

　　 加强安全警惕敌人破坏。

　　 迎国庆，上海文艺女兵巡演接待。

　　 杨厂长主持会议,聂书记旁听。

　　 多位副厂长,各车间/各部门的一二把手出席.

　　 即将走入行政岗位名单上的的人全部出席会议。

　　 会议第一部分杨厂长秘书把即将赶赴秘密工程的名单分发各位。

　　 “大家也看到了吧，在名单上的自己部门的同志，这两天就由章工带领分批离开。

　　 所以大家身为领导，要安抚手下情绪，把员工手下的工作交接成功。

　　 并且人事部通知各街道办开始招收学徒学习转正。大家有什么问题可问。”

　　 杨厂长说完。

　　 在座的都是人精，这一次大规模收人，按照不成文的规矩，每个领导会后都会收到几封推荐信，甚至一些8级工都有1封。

　　 剩下的招工名额，在分给附属的街道办领导一些，最后才是真正在社会招工，但好岗位肯定没了。

　　 “既然这样没人提，那么会议下一项，年青干部培训计划。由我们李主任来给大家说明。”

　　 杨厂长说道。

　　 “各位同志，由于大量人才抽调，甚至很多是行政岗位。

　　 这样在这特殊的时期，为了我们工厂的正常运行。

　　 我们决定让一批有能力，但因为年轻没办法得到重视的小同志们，提前在岗位上发光发热。

　　 你们手上的就是即将，升迁的名单，看完后有什么疑问可以提出来。”

　　 台上几位大佬，喝着茶水。

　　 下边的小弟，看着名单交头接耳。

　　 名单上12人，基本上是杨李派系各四人。

　　 剩下4人都是无派系的幸运儿，王守仁在其中。

　　 大约过了10分钟讨论声渐渐结束。

　　 “大家对这份名单有什么看法，可以说说。”

　　 杨厂长发话。

　　 三车间主任马谢平举手示意。身为杨厂长的嫡系不知道有何高论。

　　 “马主任请讲”。

　　 所有人都盯着他，因为他说的话基本代表杨厂长的态度。

　　 “各位同志，名单上11人我是没有异议的，但这王守仁同志，年纪实在太过年轻。

　　 又没有实际的管理经验，这突然把他提升为科长，是不是有点难以服众啊！”

　　 马主任说完就坐下了。

　　 “很好，马主任提出了异议，那么就让王守仁同志自己来说。”

　　 当杨厂长点到自己的名字时候，王守仁几乎全程发呆，他不敢相信，直接把他提名科长。

　　 “各位领导，我觉得马主任说的对，我还是在回2车间继续发光发热吧，当领导，管理我可能不太行。”

　　 王守仁才不喜欢麻烦。当了领导就是麻烦的开始。

　　 “王守仁同志，很谦虚嘛！

　　 各位，昨天王同志以一己之力把每个车间上报的机器，进行了检修。

　　 这份能力，可不是你说不行就不行的。

　　 维修科本来就是有能力的才能上任，不会修理，要你上任也没用。

　　 当然，马主任的话还是有一定道理的。

　　 管理这方面没经验，可以慢慢学和适应。

　　 可以让王同志先当副科长，行事代科长。行政级别就暂定13级吧。”

　　 李主任虽然疑惑马主任突然攻击王守仁，但杨厂长派系否定的事，对自己没危害，他就同意。

　　 会上，对王守仁的任命也充分的激烈探讨，最后在不耐烦的聂书记发话。

　　 “维修科是一个需要真本事的地方，现在科室章工要把人才全部打包带走。

　　 谁觉得自己手下有能力就直接上，没有能力接手，那就暂定王守仁同志副科长任命”

　　 没有人反驳聂书记的话，本来所谓的讨论也是演戏。

　　 就这样，王守仁成为维修科副科长，代科长职位行政级别13级。

　　 “下一项，国庆将近，保卫科一定要做好安保巡逻，尤其是夜里。

　　 各大车间要时刻警惕，内部敌人的破坏。

　　 不要再出现上次的事。”

　　 杨厂长说道。

　　 “保证完成任务。”

　　 保卫科科长立马保证道。

　　 “最后一项李主任你私下安排吧！确定好文工团到来的时间，她们在工厂的衣食住行都要保证。

　　 她们在我们这是最后一站，她们会在国庆节大礼堂表演，千万别出差子。”

　　 杨厂长说道。

　　 “好的厂长！”

　　 李怀德点头说道。

　　 “好的，没问题。散会！”

　　 秘书看到杨厂长说散会立马出来说道。

　　 “散会了，请各位领导签字。”

　　 会议结束所有人签保密协议，入档案，如果这批种蘑菇的出事，在场人都会被查。

　　 接下来就是分果实，当然跟王守仁没关系。

　　 基本上这个年代工程师还很少的，大三线需要工程师。

　　 西北种蘑菇也需要工程师，所以留给内地工厂的就更少了。

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